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來源︰環(huan)球網校(xiao) 發布時間︰2020-04-04 18:42:00 點擊量︰ 分享︰

【提問(wen)】︰李(li)某是(shi)某建築公司員工。今年4月份(fen),李(li)某在工地施工期間被工友(you)開的卡車撞倒,住院(yuan)至今。由(you)于(yu)一直聯系不(bu)上企業相關負責(ze)人,李(li)某想要通過司法途徑維(wei)權,以獲得工傷待遇。他希望(wang)很(hen)快得到法律救濟,想知道自(zi)己的情(qing)況是(shi)否(fu)可以適用終局裁決(jue)?

【回(hui)答】︰可以。

《du)投 聳掄櫓儼冒彀腹嬖ze)》第五十條(tiao)規定,根據調解仲裁法第四十七條(tiao)第(二(er))項的規定,因執行國(guo)家(jia)的勞(lao)動標準在工作時間、休息(xi)休假(jia)、社會(hui)保險等(deng)方面發生的爭議,應當適用終局裁決(jue)。

【法條(tiao)釋義(yi)】

國(guo)家(jia)勞(lao)動標準,在理論上有時也被稱為勞(lao)動基(ji)準,是(shi)國(guo)家(jia)規定的勞(lao)動者和用人單位在確定勞(lao)動條(tiao)件時應當遵守的底線(xian),主要涉及工時、最低工資(zi)、休息(xi)休假(jia)等(deng)方面,有時社會(hui)保險也被涵蓋在內。這(zhe)些事項由(you)于(yu)已有國(guo)家(jia)明確規定,而且是(shi)保護勞(lao)動者的底線(xian),一huan)矯媾卸媳冉先菀yi),另一huan)矯嫘枰 燜su)裁決(jue)保護勞(lao)動者權益(yi),因此現zhong)蟹  婕吧鮮霰曜嫉墓?魘奔洹 菹xi)休假(jia)和社會(hui)保險事項納入終局裁決(jue)的案件範疇。

根據現zhong)蟹  蔥泄guo)家(jia)勞(lao)動標準的爭議主要涉及以下三(san)方面爭議︰

工作時間爭議

是(shi)指因執行國(guo)家(jia)工時標準在標準工時制(zhi)、不(bu)定時工作制(zhi)和綜合計算工時工作制(zhi)以及非全日制(zhi)用工工時制(zhi)等(deng)工作時間確定方面發生的爭議。

休息(xi)休假(jia)爭議

是(shi)指因執行國(guo)家(jia)的勞(lao)動標準在工作間隙休息(xi)、日休息(xi)、公休日休息(xi)、節日休息(xi),以及病假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)、計劃(hua)生育假(jia)、帶(dai)薪(xin)年休假(jia)、探親假(jia)、婚(hun)喪假(jia)及實行綜合計算工時工作制(zhi)的集中(zhong)休息(xi)時間等(deng)休息(xi)休假(jia)方面發生的爭議。

社會(hui)保險爭議

是(shi)指因執行國(guo)家(jia)的勞(lao)動標準在基(ji)本養老保險、基(ji)本醫(yi)療(liao)保險、工傷保險(工傷醫(yi)療(liao)費以外(wai)的工傷保險待遇)、失業保險和生育保險等(deng)社會(hui)保險方面發生的爭議。

需注(zhu)意的是(shi),因執行國(guo)家(jia)的勞(lao)動標準在工作時間、休息(xi)休假(jia)、社會(hui)保險等(deng)方面發生的爭議僅包(bao)括(kuo)執行標準的爭議,而不(bu)包(bao)括(kuo)因違反(fan)標準ji)?牟鉤??獬?deng)爭議。如(ru)因違反(fan)工時、休假(jia)和社會(hui)保險規定而引發加班費、經濟補償或者賠償金等(deng)爭議,應當按照法定小額爭議的標準確定是(shi)否(fu)適用終局裁決(jue)。

【法條(tiao)鏈接】

《du)投 櫚鶻庵儼梅 返謁氖 嚀tiao),《最高(gao)人民法院(yuan)關于(yu)審理勞(lao)動爭議案件適用法律若干問(wen)題的解釋(三(san))》(法釋﹝2010﹞12號)第十三(san)條(tiao)、第十四條(tiao),《最高(gao)人民法院(yuan)關于(yu)審理勞(lao)動爭議案件適用法律若干問(wen)題的解釋(四)》(法釋﹝2013﹞4號)第二(er)條(tiao),《關于(yu)貫(guan)徹執行〈中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法〉deng) 晌wen)題的意見(jian)》(勞(lao)部發﹝1995﹞309號)第五十三(san)條(tiao)。

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