當(dang)前位置︰ 首頁 > 人力資源實(shi)訓 > 人力資源實(shi)訓政策法規 > 人力資源實(shi)訓政策︰隔離期間職工能被企業dao)獬chu)勞動合同嗎

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發布時間︰2020年04月09日 22:38:02 來源︰環(huan)球網(wang)校 點擊量︰

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【提問(wen)】職工因(yin)被依法實(shi)施隔離措施或因(yin)政府依法采取的緊急措施導致不能提供正常勞動的,企業能否解除(chu)勞動關系?

【答(da)疑】不能。企業不得在此期間解除(chu)受(shou)相關措施影響(xiang)不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派(pai)遣(qian)勞動者。在此期間勞動合同到(dao)期的,分(fen)別順(shun)延(yan)至(zhi)職工醫(yi)療(liao)期期滿、醫(yi)學(xue)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。

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分(fen)享到(dao)︰ 編輯︰孔維妮

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