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發布(bu)時間︰2020年04月04日(ri) 10:59:35 來源(yuan)︰環(huan)球網校(xiao) 點擊(ji)量︰

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第二章 勞動法

第一節 勞動法的體系

一、 勞動法的概念

狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律,即chu)噸謝hua)人民(min)共和國勞動法》。廣義的勞動法則是(shi)指調整勞動關系以及與勞動關系密切的其(qi)他一些社會(hui)關系dang)姆 曬gui)範的總(zong)和。

勞動法的基本原則特(te)點︰1)指導性、綱領性的法律規(gui)範;2)反映所調整的勞動關系dang)奶te)殊性;3)有(you)著高(gao)度的穩定性;4)基本原則有(you)高(gao)度的權威性。

勞動法包括哪些內容︰勞動關系、勞動標準、社會(hui)保險、就業、培訓(xun)、勞動監督檢(jian)查。

勞動法的基本原則的內容(3條) ︰

1) 保障勞動者勞動權的原則︰

考點1︰《憲法》第四十二條規(gui)定︰中華(hua)人民(min)共和國公民(min)有(you)勞動的權利和義務。保障勞動者的勞動權是(shi)勞動法的首要原則。 考點2︰保障勞動者勞動權的原則中規(gui)定禁止任何形式的就業歧視和職業歧視yin)考點3︰勞動權包括︰1)平等的勞動就業權、2)自(zi)由擇業權、3)勞動報酬權、4)休息休假權、5)勞動保護權、6)職業培訓(xun)權。 考點4︰平等的就業權和自(zi)由擇業權是(shi)勞動權的核心。 考點5︰勞動者對(dui)勞動的需要︰1)通過勞動,勞動者獲得發展;2)對(dui)勞動產品的需要。 考點6︰勞動權受(shou)到(dao)國家(jia)的保障,勞動權保障體現為︰1)基本保護、2)全面(mian)保護、3)優先保護。 考點7︰全面(mian)保護是(shi)對(dui)勞動者權益和權能的保護,包括︰1)人身權益、2)財產權益、3)法定權益、4)約定權益。

2)勞動關系民(min)主化原則︰

考點1︰具體內容為︰1)有(you)參加和組織工會(hui)的權利、有(you)參與民(min)主管理(li)的權利;2)有(you)就勞動關系事(shi)務和生產經(jing)營事(shi)務進行平等協(xie)商的權利;3)勞動關系dang)筆shi)人雙方享有(you)集體協(xie)商權和共同決定權。勞動條件不能由勞動關系dang)筆shi)人單方決定,一般勞動條件的決定,包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓(xun)、保險福利等事(shi)項。4)政府制定或調整重大勞動關系dang)曜加Φdang)貫徹“三方原則”,即政府、工會(hui)、企業家(jia)協(xie)會(hui)(雇(gu)主協(xie)會(hui)),共同參與決定或听取工會(hui)和tui)笠導jia)協(xie)會(hui)的意見(jian)。5)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會(hui)的組成應當(dang)貫徹三方原則;6)在勞動關系領域的其(qi)它方面(mian),工會(hui)享有(you)廣泛的參與權、知情權、咨詢(xun)權。

3) 物質幫(bang)助權原則︰物質幫(bang)助權作為 公民(min)的基本權利,就勞動者而言,主要通過社會(hui)保險來實現。社會(hui) 保險作為一種(zhong)強制性規(gui)範,決定了社會(hui)保險的當(dang)事(shi)人不得自(zi)行確定是(shi)否參加保險以及ba)≡癖O障金俊I緇hui)保險的基本屬性就是(shi)它的強制性。社會(hui)保險作為物質幫(bang)助權實現的主要方式,還具有(you)以下(xia)特(te)征︰社會(hui)性、互濟性、補償性。

5、 勞動法律的淵(yuan)源(yuan)︰由國家(jia)制定認可的勞動法律規(gui)範的表現形式。

6、 勞動法律淵(yuan)源(yuan)的7個類別(bie)︰憲法中關于勞動問題的規(gui)定、勞動法律、國務院(yuan)勞動行政法規(gui)、勞動規(gui)章、地方性勞動法規(gui)、我國立(li)法機(ji)關批(pi)準的相關國際shi) 肌 澆饈shi)。

7、 考1︰勞動法律是(shi)勞動法的最主要的表現形式。考2︰主要內容分為︰勞動關系與勞動標準法。考3︰勞動標準通常為最低標準,具有(you)單方面(mian)的強制力。考4︰當(dang)事(shi)人的意思自(zi)治不能夠低于法律規(gui)定的標準。勞動法律所規(gui)定的標準通常屬于強制性規(gui)範,具有(you)單方面(mian)的強制力。

8、 勞動和社會(hui)保障部的職責︰起草(cao)勞動和社會(hui)保障法律規(gui)範,制定行政規(gui)章和基本標準並組織實施和監督檢(jian)查;制定勞動和社會(hui)保險政策服務咨詢(xun)機(ji)構的管理(li)規(gui)則;代表國家(jia)行使(shi)勞動和社會(hui)保險的監督檢(jian)查職權。

9、 正式解釋(shi)分為立(li)法解釋(shi)、司(si)法解釋(shi)、行政解釋(shi)。

10、 組織通過合法程(cheng)序制定並且(qie)正式公布(bu)的內部規(gui)範,調整雇(gu)佣組織內部的勞動管理(li)行為與勞動行為。

11、 勞動關系dang)慕jian)立(li)是(shi)通過締結合同的形式確立(li)的。(書面(mian))

12、 勞動法的體系構成(8點)︰

1)促進就業法律制度︰(對(dui)社會(hui)特(te)定人口(kou) 群體促進就業措施指的是(shi)︰婦女、殘疾人 員、少(shao)數民(min)族人員、退出現役(yi)的軍人) 2)勞動合同和集體合同制度; 3)勞動標準制度; (包括︰工作時間和休息休假制度、工資(zi)制度、勞動安全衛生制度、女職工和未成年工特(te)殊保護制度)4)職業培訓(xun)制度; 5)社會(hui)保險和福利制度; 6)勞動爭(zheng)議處理(li)制度;(包括調解程(cheng)序、仲裁(cai)程(cheng)序、訴訟程(cheng)序) 7)工會(hui)和職工民(min)主管理(li)制度; 8)勞動法的監督檢(jian)查制度。(勞動法的監督檢(jian)查的功能是(shi)保障勞動法體系dang)娜 mian)實施)

勞動法律體系dang)墓鉤/td>
勞 動 法 體 系勞動關系法勞動合同法、 集體合同法、 用人單位內部勞動規(gui)則制定法、職工民(min)主管法、勞動爭(zheng)議處理(li)法
勞動標準法工作時間法 、 工法 、 勞動安全衛生標準法
勞動保障法促進就業法 、 職業培訓(xun)法、 社會(hui)保險法 、 勞動福利法
勞動監督檢(jian)查法 

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